"Condiciones Inseguras o Actos Inseguros"

En la eliminación de las condiciones inseguras, es importante la participación tanto del trabajador, como del supervisor, ya que  la proporción existente,  para la ocurrencia de los accidentes entre los actos inseguros y las condiciones inseguras es de 3 a 1, lo que indica que por cada 100 accidentes 75 ocurren por actos inseguros y 25 por condiciones inseguras.

Es por ello que se destaca la importancia de los programas de capacitación permanente de los empleados, en materia de: seguridad, higiene, ambiente y prevención de accidentes laborales. Tomando en cuenta que la seguridad no es solo una prioridad, es parte de nuestro valor y el comportamiento que refleja nuestro habito de prevención de riesgo y salud ocupacional.

Los actos inseguros más frecuentes en que los trabajadores incurren en el desempeño de sus labores son:

  * Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento y/o improvisar para realizar actividades.

  * Operar equipos sin autorización.

  * Bloquear   o quitar dispositivos de seguridad.

  * Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Y   sin la seguridad adecuada.

  * Limpiar, engrasar   o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.

  * No colocar señalamientos cuando la maquinaria se encuentra en mantenimiento

  * Distracciones, bromas, juegos físicos y verbales dentro del área de trabajo

¿Que da origen a un acto inseguro?

La falta de cuidado, conocimiento, capacitación y adiestramiento para realizar una actividad.

  * El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales

  * La carencia de hábitos y conciencia   de seguridad en el trabajo

Características personales de un trabajador que comete actos inseguros:

  * Exceso confianza al realizar una actividad,

  * La irresponsabilidad, la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros,

  * La fatiga, los atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes ¡A MI NUNCA ME VA A PASAR, LLEVO AÑOS TRABAJANDO ASÍ!

  * La disminución, por cualquier motivo de la habilidad para el trabajo (cansancio, torpeza, etc.)

¡¡¡POR UNA CULTURA DE SEGURIDAD LABORAL!!!